Trend Insight

My Home Office제가 근무하고 있는 회사는 외국계 회사로 이미 오래전부터 재택근무가 가능했고, 많이 장려하는 문화였습니다.하지만, 성숙한 문화가 오롯이 나에게 낯선 것은 한창 근무해야할 시간에 ‘집에 있다’라는 알 수 없는 죄책감이었습니다.누구도 왜 재택을 하냐고 다그치지 않음에도 재택근무는 어쩔 수 없이 집에 있어야만 하는 상황에서만 할 수 있는 선택이었고누군가가 재택을 할 때도 그럴 수 밖에 없는 상황이구나 이해하는 암묵적인 약속이...

아이들이 커가면서. 끊임없이 되묻는 것이 어디까지 허용하고, 어디까지 제한해야 하느냐 입니다. 무한정 허용하자니 아직 어설프니 스스로 자제하기 어려울 것 같고 제한을 두고 간섭을 하자니 아이가 너무 눈치를 보며 크는 것 같고 참 쉽지 않습니다. 오늘도 아이의 컴퓨터 사용 시간을 모니터링하는 것이 맞는지, 잊어버리고 신경쓰지 않는 것이 맞는지 고민하며 첫 단락을 시작해봅니다.     하이브리드 워크로 ‘Place’의 경계를 허물고 나니, 가장 크...

끊임없이 변화하는 비즈니스 수요와 전례 없는 혁신으로 인해 IT 조직이 그 어느 때보다 강한 압박을 받고 있는 지금, IT 리더는 모든 상황에 대비해야 합니다. 일상적인 운영과 비즈니스 혁신 및 민첩성 구현 사이에서 섬세한 균형을 유지하는 것이 핵심입니다. 시스코 2023 글로벌 네트워킹 보고서 요약본을 네트워킹 블로그에 업로드 하였습니다. 조직들이 연결성 및 보안 당면과제를 어떻게 해결하고 있는지, 특히 사용자, 사물, 애플리케이션이 고도로 ...